【MyGoNews廖賢龍/臺(tái)北報(bào)導(dǎo)】根據(jù)內(nèi)政部地政司不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員人數(shù)調(diào)查顯示，近三年不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員的數(shù)量逐年遞增，成長近1成4。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)臺(tái)灣區(qū)總部董事長王福漲表示，2013年初房市熱度高，雖然受央行打房、奢侈稅等政策影響，第2季前期買氣較弱，但目前已漸漸回溫，加上重大交通建設(shè)利多加持，房市潛力仍佳，將持續(xù)招募人才達(dá)1,000人以上。
 
房仲業(yè)高報(bào)酬，是個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的工作性質(zhì)，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)臺(tái)灣區(qū)副總曹若琪表示，房仲經(jīng)紀(jì)人員有「三高」，挑戰(zhàn)性高、薪資高，受挫忍耐度高，因?yàn)閷凫稑I(yè)務(wù)性質(zhì)，相對承受的壓力也比一般上班族來得高，房仲一向讓人稱羨的是「高薪」，薪資也能在短時(shí)間內(nèi)以倍數(shù)成長，有部分的加盟業(yè)主即開出新人固定保障底薪2萬5~3萬元，並加上額外的績效獎(jiǎng)金，更有加盟主直接將獎(jiǎng)金比例從40%提高至50%~70%，這樣優(yōu)渥的薪資條件，無非是希望具有開創(chuàng)性、企圖心的年輕人，共同經(jīng)營房地產(chǎn)的事業(yè)版圖。
 
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)永和公園加盟店店長羅國峰表示，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)將員工視為重要資產(chǎn)，即是招募優(yōu)秀人才加入房仲業(yè)，為了能夠達(dá)到這樣的目標(biāo)，目前最重要的工作就是建立完整招募通路，羅國峰說，目前招募人才管道除了透過人力銀行平臺(tái)招募外，還透過產(chǎn)學(xué)合作的方式尋找適合經(jīng)紀(jì)人員，像是舉辦校園說明會(huì)，並且提供實(shí)習(xí)課程，在畢業(yè)前半年也會(huì)舉辦就業(yè)說明會(huì)，希望透過建教合作方式，讓有意進(jìn)入房仲業(yè)的年輕人及早認(rèn)識(shí)房仲生態(tài)，以便畢業(yè)後進(jìn)入房仲業(yè)能更得心應(yīng)手。
 
因應(yīng)集團(tuán)組織持續(xù)擴(kuò)展事業(yè)體，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)今年全臺(tái)將展店達(dá)到300家以上規(guī)模，延攬超過1,000位以上經(jīng)紀(jì)人員，更為初入房仲新鮮人規(guī)劃一系列的訓(xùn)練課程，傳承21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)的優(yōu)良房仲形象。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)身為全球最大房仲連鎖品牌的領(lǐng)導(dǎo)地位，秉持穩(wěn)紮穩(wěn)打的策略，持續(xù)深耕房仲市場16年，一致化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與不斷強(qiáng)化人才培訓(xùn)，使21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)品牌成為全球加盟主不動(dòng)產(chǎn)事業(yè)首選，至今21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)全球已擴(kuò)張至8,500多個(gè)服務(wù)據(jù)點(diǎn)，是在地品牌忘塵莫及。